Gaston, le premier employé digital-natif avant même internet ?

Curieux, agile, créatif, décomplexé, coopératif, individualiste, peu respectueux de la hiérarchie, amateur de sieste, intrapreneur récidiviste, engagé et désengagé à la fois, dedans et dehors à la fois...

Adieu Monsieur Boulier, vous ne reconnaîtriez même pas le nouveau DRH en le croisant dans le couloir (qui n'a plus de cloisons ni de portes au passage).

D'ailleurs c'est peut-être Gaston lui-même, qui aura fini par trouver un véritable exutoire à son talent...

Avec Gaston, halte au RH bashing !